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稳筑根基 人才强企——集团大力推进人才队伍建设

作者:罗雪琼    日期:2018年05月17日    点击数:4823

 发展倒逼创新,创新呼唤人才。当前集团正处于战略发展机遇期,人才已经成为引领集团改革发展的新动能。截至2018年5月,集团现有员工193人,队伍平均年龄33岁,本科及以上学历人数占80.3%,专业技术持证人数占45.1%。
      近年来,集团高度重视人才队伍建设工作,围绕“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力”的理念,大力实施“人才强企”战略,倡导“重激励、严进退”的管理方式,践行“集团平台锻炼人、企业文化培养人”的育才理念。集团建立健全了一系列人才管理激励制度,不断优化人才结构,着手引进高素质、高层次人才,积极培育内部人才,取得了显著成效,引进博士3人,博士后1人,高级职称人才3人,培养高级职称人才2人,培养中级职称人才25人,并荣获“智联招聘中国年度最佳雇主”称号。
      截至目前,集团人才资源竞争力显著提升,专业素质均创历史新高:中高级职称人数达66人,研究生及以上人数34人,金融专业学历本科以上54人,有3年金融行业工作经验35人,有5年金融行业工作经验44人,归国留学人员7人,毕业于211、985院校的6人。金融专业资质、从业资格证38人,会计专业资质、从业资格48人,经济专业资质、从业资格40人。