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新绩效考核方案即将出台

作者:陈圣霖    日期:2012年09月27日    点击数:6324

 

近日,由集团人力资源部牵头,多部门参与协助,修订完善的集团绩效考核方案不日即将出台。

据公司人力资源部负责人介绍,随着集团公司的发展,过去的绩效考核方案无论在考核内容,还是在可操作性等方面都已经不能适应实际工作的需要,在调动员工积极性和科学分配等方面也暴露出许多不足。这次对绩效考核方案进行修订,首先将对集团过去的制度规定进行一次梳理和归纳,对一些不符合集团发展现状的制度规定将进行剔除,使新修订的绩效考核方案更加科学合理,更具操作性。

新修订的绩效考核方案将根据集团各子公司和部门的年实际情况,坚持子公司、部门领导责权利相结合的原则,注重子公司和部门工作的积极性和创造性的发挥,将对集团的科学规范管理起到较好的促进作用。