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加大薪酬制度改革力度 公司《员工薪酬管理办法》正式出台

作者:陈圣霖    日期:2012年09月27日    点击数:5996

926,公司领导班子会议研究了《澳门威尼斯人有限责任公司员工薪酬管理办法》(以下简称《管理办法》),会议原则同意该《管理办法》待人力资源部进一步完善后,下发实施。据悉,该《管理办法》的目的是保障员工利益与公司长远利益相互促进,实现公司持续稳健发展,本着以岗定薪、效益优先的原则,经公司反复酝酿,并在广泛征求意见的基础上出台的。

该《管理办法》共二十一条,涵盖基本薪酬、绩效考核等薪酬管理的八个方面。《管理办法》特别对工作表现极其突出的优秀管理人才作出优惠政策,明确表示表现极其突出的优秀管理人才,在职位职级未作调整的情况下,可在规定薪酬标准基础上适当再增加岗位津补贴。此举充分体现公司对突出人才的重视与认可。同时,《管理办法》本着人性化管理的要求,对慰问补助作出明确量化规定,家庭生活困难的员工可向公司提出申请,根据实际情况酌情予以补助。

另据了解,作为一项系统工作,公司下一步将按照双向选择、专业对口原则开展岗位设置和优化工程,与本《管理办法》一同为公司充分激活人力资源提供基础性保障制度。